Kontekst przed narzędziem
Najpierw rozumiemy problem, zależności i osoby, których dotyczy zmiana.
Obecnie nie prowadzimy rekrutacji.
Gdy pojawi się zatwierdzona rola, opublikujemy zakres pracy, model współpracy, przebieg rekrutacji i bezpieczny kanał aplikacji.
Jak chcemy pracować jako zespół.
Poniższe zasady opisują środowisko, które chcemy utrzymać niezależnie od przyszłej roli.
Decyzje, które można wyjaśnić
Założenia techniczne i wyniki automatyzacji powinny mieć widoczny sposób oceny.
Odpowiedzialność pozostaje ludzka
AI może wspierać pracę, ale nie przejmuje odpowiedzialności za architekturę i jakość.
Brak aktywnych ogłoszeń.
Kanał aplikacyjny i zasady prywatności zostaną opublikowane dopiero razem z zatwierdzoną rolą.